BITTE BEACHTE FOLGENDES BEIM AUSFÜLLEN DEINES EHRENAMTSNACHWEISES:
  • Nimm dir Zeit, füll es ordentlich und gewissenhaft aus
  • Vermeide Rechtschreib- und Tippfehler
  • WICHTIG: Lies alle Erklärungshilfen (?)
  • WICHTIG: *Pflichtfelder bitte ausfüllen
Deine anagrafischen Daten
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Welche Kompetenzen hast du erworben* ? Maximal drei Kompetenzen auswählen. Es ist sehr wichtig, dass die Kompetenzen zutreffen. Daher im Zweifelsfall lieber weniger als drei Kompetenzen angeben, aber dafür absolut zutreffende.
Welche Funktion/en und Aufgabe/n hast du für den Erwerb der angegebenen Kompetenzen ausgeübt?* ? Maximal drei Aufgaben je Funktion auswählen. Es ist sehr wichtig, dass die Aufgaben tatsächlich ausgeübt worden sind. Daher im Zweifelsfall lieber weniger Aufgaben als drei angeben, aber dafür absolut zutreffende. Bitte auch den jeweiligen Zeitraum angeben, in dem die angegebenen Funktionen ausgeübt wurden.
Aufgabe/n * ? Es können maximal drei Aufgaben je Funktion aus der Liste gewählt werden. Es ist sehr wichtig, dass die Aufgaben tatsächlich ausgeübt worden sind. Daher im Zweifelsfall lieber weniger Aufgaben als drei angeben, aber dafür absolut zutreffende.
Vertretung des Vereins nach auße
Übernahme von Verantwortung
Strukturierung von Vereinsabläufen
Delegieren von Aufträgen
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Leitung und Planung von Sitzungen
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Verantwortung für Finanzhaushalt / Verfassen von Ansuchen
Sponsorenacquise
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Unterstützung des/r Vorsitzenden
Vertretung des Vereins nach außen
Übernahme von Verantwortung in Teilbereichen
Delegieren von Aufträgen
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Leitung und Planung von Sitzungen
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Sponsorenacquise
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Übernahme von Verantwortung in Teilbereichen
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Sponsorenacquise
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Überblick über die Finanzen und Finanzgebarung
Einfache Buchhaltung / Führung des Kassabuchs
Sponsorenacquise
Verfassen von Ansuchen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Schriftverkehr
Dokumentation der laufenden Tätigkeit in Wort und Bild (Protokolle, Berichte,...)
Führen von Mitgliederlisten
Planung des Werbematerials
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Planung und Durchführung von Gruppenstunden sowie Aktionen, Projekten und Veranstaltungen
Fungieren als Ansprechperson
Pädagogische Begleitung von Kindern und/oder Jugendlichen
Auseinandersetzung mit aktuellen Themen aus der Lebenswelt der Kinder und / oder Jugendlichen
Lobbyarbeit
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Übernahme von Verantwortung
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Leiten und Planen von Sitzungen
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Vertretung des Bezirks nach außen
Repräsentationsaufgaben
Bindeglied zur Landesführung / Erwachsenenorganisation
Teilnahme an Landessitzungen
Ortsgruppenbetreuung
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Delegieren von Aufträgen
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Finanzüberblick
Sponsorenacquise
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Unterstützung des/r Vorsitzenden
Vertretung des/r Vorsitzenden
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Übernahme von Verantwortung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Organisation von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Leiten und Planen von Sitzungen
Delegieren von Aufträgen
Sponsorenacquise
Unterstützung des/r Vorsitzenden
Übernahme von Verantwortung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Einbringen von Ideen
Reflektieren der laufenden Tätigkeit
Konzeptarbeit
Unterstützung des/r Vorsitzenden
Schriftverkehr
Dokumentation der laufenden Tätigkeit in Wort und Bild (Protokolle, Chronik,...)
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Besuchen von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Sponsorenacquise
Überblick über die Finanzen und Finanzgebarung
Einfache Buchhaltung
Finanzgebarung
Jahresabschlüsse
Verfassen von Ansuchen
Sponsorenacquise
Besuchen von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Führung des Vereins
Vertretung des Vereins nach innen/außen
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Tätigkeitsplanung
Leitung und Planung von Sitzungen
Delegieren von Aufträgen
Risikomanagement
Organisationsentwicklung
Projektmanagements
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Personalführung und Motivation der Mitarbeiter/innen
Bindeglied zu Ortsgruppen / Erwachsenenorganisation
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation und Leitung von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Finanzgebarung (Verantwortung für Budget und Finanzierung)
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Vertretung und Unterstützung des/r Vorsitzenden
Übernahme von Verantwortung in Teilbereichen
Tätigkeitsplanung
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Öffentlichkeitsarbeit
Lobbyarbeit
Mitentscheidung in Personalfragen
Motivation der Mitarbeiter/innen
Risikomanagement
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Leitung und Planung von Sitzungen
Delegieren von Aufträgen
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation und Leitung von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Sponsorenacquise
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Unterstützung des/r Vorsitzenden
Übernahme von Arbeitsbereichen
Tätigkeitsplanung
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Mitentscheidung in Personalfragen
Organisationsentwicklung
Risikomanagement
Projektmanagement
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation und Leitung von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Finanzgebarung
Finanzverwaltung / Buchhaltung
Finanzcontrolling
Jahresabschlüsse
Sponsorenacquise
Verfassen von Ansuchen
Organisation von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Schriftverkehr
Dokumentation der laufenden Tätigkeit in Wort und Bild (Protokolle, Chronik,...)
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Weitergabe von Informationen
Vernetzung (Bindeglied sein)
Betreuung und Unterstützung von Ortsgruppen
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Konzeptarbeit
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Übernahme von Verantwortung eines Arbeitsbereichs
Einberufen und Leitung von Sitzungen
Verteilung von Aufgaben (nach Kompetenzen)
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Projektmanagement
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Einbringung und Ausarbeitung von Ideen
Konzeptarbeit
Projektmanagement
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Mediation
Finden von Kompromissen, Lösungen
Beilegung von Streitigkeiten
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Kontrolle der Buchhaltung
Kontrolle der Rechnungslegung
Aufzeigen von buchhalterischen Fehlern
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Aufgabe/n * ? Es können maximal drei Aufgaben je Funktion aus der Liste gewählt werden. Es ist sehr wichtig, dass die Aufgaben tatsächlich ausgeübt worden sind. Daher im Zweifelsfall lieber weniger Aufgaben als drei angeben, aber dafür absolut zutreffende.
Vertretung des Vereins nach auße
Übernahme von Verantwortung
Strukturierung von Vereinsabläufen
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Verantwortung für Finanzhaushalt / Verfassen von Ansuchen
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Fungieren als Ansprechperson
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Sponsorenacquise
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Unterstützung des/r Vorsitzenden
Übernahme von Arbeitsbereichen
Tätigkeitsplanung
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Mitentscheidung in Personalfragen
Organisationsentwicklung
Risikomanagement
Projektmanagement
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Organisation und Leitung von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Finanzgebarung
Finanzverwaltung / Buchhaltung
Finanzcontrolling
Jahresabschlüsse
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Dokumentation der laufenden Tätigkeit in Wort und Bild (Protokolle, Chronik,...)
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Weitergabe von Informationen
Vernetzung (Bindeglied sein)
Betreuung und Unterstützung von Ortsgruppen
Planen und Durchführen von Aktionen, Projekten, Veranstaltungen
Konzeptarbeit
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Übernahme von Verantwortung eines Arbeitsbereichs
Einberufen und Leitung von Sitzungen
Verteilung von Aufgaben (nach Kompetenzen)
Erarbeitung von Zielen, Visionen und Konzepten
Projektmanagement
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Einbringung und Ausarbeitung von Ideen
Konzeptarbeit
Projektmanagement
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Mediation
Finden von Kompromissen, Lösungen
Beilegung von Streitigkeiten
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Kontrolle der Buchhaltung
Kontrolle der Rechnungslegung
Aufzeigen von buchhalterischen Fehlern
Besuch von vereinsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
Aufgabe/n * ? Es können maximal drei Aufgaben je Funktion aus der Liste gewählt werden. Es ist sehr wichtig, dass die Aufgaben tatsächlich ausgeübt worden sind. Daher im Zweifelsfall lieber weniger Aufgaben als drei angeben, aber dafür absolut zutreffende.
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Kontrolle der Rechnungslegung
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Name des/der direkten Vorgesetzten ? Name des/der direkten Vorgesetzten Es ist der Name des/der direkten Vorgesetzten anzugeben. Z.B. Max Mustermann. Der/die direkte Vorgesetzte ist jene Person, die dem/der Antragsteller/in (also dir) auf Orts- (Jugendwart/in), Bezirks- (Bezirksvertreter/in) oder Landesebene (Landesjugendführer/in) direkt vorgesetzt ist.
Funktion des/der direkten Vorgesetzten ? Es ist die Funktion des/der direkten Vorgesetzten anzugeben, daher Jugendwart/in, Bezirksvertreter/in oder Landesjugendführer/in. Bitte gib immer das zutreffende Geschlecht an, daher z.B. Jugendwart oder Jugendwartin, nicht Jugendwart/in.